O chamado ponto britânico ainda é usado em muitas empresas, mas pode gerar problemas sérios. Entenda por que ele é questionado pela Justiça do Trabalho. O controle de ponto é essencial para garantir que a jornada de trabalho seja registrada de forma justa e transparente. No entanto, algumas empresas ainda utilizam o chamado ponto britânico, um sistema em que todos
Quando ocorre um falecimento na família, entender como funciona a licença-nojo é essencial para que você saiba exatamente quantos dias pode se afastar e quais são os seus direitos. A licença por falecimento, também chamada de licença-nojo, é um direito trabalhista que garante ao empregado alguns dias de afastamento remunerado quando perde um familiar próximo. Ela permite que a pessoa
A prescrição trabalhista define o prazo que o trabalhador tem para reclamar seus direitos na Justiça do Trabalho. Entender como ela funciona é essencial para não perder valores importantes. A prescrição trabalhista é um daqueles assuntos que muita gente só descobre quando já é tarde demais. Ela define até quando você pode reivindicar na Justiça seus direitos trabalhistas, e, quando
Se suas horas extras não foram pagas, é sinal de que seus direitos trabalhistas podem ter sido violados. Entenda quando o pagamento é obrigatório e o que fazer para reivindicar o que é seu. Receber menos do que se trabalhou é uma das situações mais frustrantes que um profissional pode enfrentar. Quando as horas extras não são pagas, o problema
Você é servidor público contratado e tem dúvidas sobre seus direitos? Entenda o que a lei garante e quando é possível reivindicar benefícios. Quando o assunto é serviço público, muita gente logo pensa nos servidores efetivos, aprovados em concurso e amparados por estabilidade. Mas há outro grupo que também faz parte do dia a dia da Administração: o servidor público
A empresa não fez seu desligamento formal e você ficou sem saber o que fazer? Entenda quais são seus direitos e como resolver essa situação. O momento da saída de um emprego, seja por decisão sua ou da empresa, precisa ser tratado com cuidado e formalidade. Quando o vínculo termina, existem diversos procedimentos legais que garantem que tudo seja encerrado