Você precisou acompanhar alguém em consulta ou internação e apresentou atestado? Entenda como funciona o atestado médico de acompanhante e quais são seus direitos. Faltar ao trabalho para acompanhar um familiar em consulta ou internação é uma situação comum, mas que ainda gera muitas dúvidas. O atestado médico de acompanhante é o documento usado nesses casos, mas nem sempre ele
Você sabia que, mesmo durante o período de estabilidade no emprego, ainda é possível pedir demissão? Entenda como isso funciona e quais cuidados você precisa ter! Muitas pessoas acreditam que, ao entrar em período de estabilidade, ficam “presas” ao emprego. Mas a realidade não é bem assim, e entender essa diferença pode evitar erros que geram prejuízos. A estabilidade no
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou uma nova lei que reforça o direito à folga remunerada para exames preventivos na CLT. Confira como isso pode te impactar! O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou a Lei nº 15.377/2026, que reforça o direito do trabalhador à folga remunerada para a realização de exames preventivos. A medida atualiza regras
Um motorista de aplicativo foi excluído da plataforma após denúncias de passageiras por conduta inadequada. Ao buscar indenização e retorno ao trabalho, ele teve o pedido negado pela Justiça! O Tribunal de Justiça de São Paulo manteve a decisão que negou o pedido de indenização de um motorista de aplicativo que foi excluído da plataforma de transporte após denúncias de
Muitas mulheres acreditam que só quem tem carteira assinada pode receber salário-maternidade. Mas isso não é verdade. Mesmo sem vínculo formal, é possível ter direito ao benefício. O salário-maternidade é um benefício do INSS destinado a garantir renda durante o período de afastamento por nascimento, adoção ou guarda judicial. Ainda assim, muitas dúvidas surgem quando não há carteira assinada, especialmente
Uma nova medida do TJMG passou a permitir que pais recentes solicitem teletrabalho após a licença-paternidade. Entenda o que muda! O Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) publicou a Portaria Conjunta nº 1.793/2026, que permite a magistrados e servidores solicitarem teletrabalho integral após o término da licença-paternidade. A medida foi adotada com foco na equidade e no fortalecimento da