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em Direito Trabalhista.

perda parcial dos movimentos
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Perda parcial dos movimentos após acidente de trabalho

A perda parcial dos movimentos após um acidente de trabalho pode mudar completamente a rotina do trabalhador. Entenda quais são os direitos, tratamentos e o que fazer! Sofrer um acidente de trabalho pode trazer consequências sérias, incluindo a perda parcial dos movimentos.  Essa limitação não significa que você ficará totalmente incapacitado, mas pode reduzir significativamente sua capacidade de realizar atividades

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8 de abril de 2026
empregado demitido pode voltar ao trabalho
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Empregado demitido pode voltar ao trabalho?

Um empregado demitido pode voltar ao trabalho? Entenda quando a reintegração é possível e quais são as obrigações da empresa nesse cenário. A demissão de um funcionário, em regra, encerra o vínculo de trabalho. No entanto, existem situações em que essa decisão pode ser revista, e a empresa pode ser obrigada a trazer o empregado de volta ao trabalho. Isso

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8 de abril de 2026
Escala 12x36.
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Trabalha em escala 12×36? Veja o que a lei garante!

A escala 12×36 é comum em diversas áreas, mas ainda gera muitas dúvidas entre os trabalhadores. Como ela funciona e quais são seus direitos? A escala 12×36 é uma das jornadas mais comuns no Brasil, especialmente em áreas como saúde, segurança e indústria. Apesar de ser bastante utilizada, ainda gera muitas dúvidas sobre direitos, horas extras e legalidade. Entender como

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8 de abril de 2026
10 motivos que podem levar à demissão por justa causa
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10 motivos para demissão por justa causa! Saiba agora!

 A demissão por justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador e pode trazer diversos impactos. Mas você sabe quais situações podem levar a isso? Quando falamos em demissão por justa causa, muitas pessoas se assustam, mas entender o que caracteriza essa medida é essencial para preservar seus direitos e evitar surpresas no ambiente de trabalho.  A justa

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8 de abril de 2026
Capas Cami 2025 11 12T161801.139
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Atestado de 14 dias seguido de outro: veja os direitos!

Recebeu um atestado de 14 dias e precisa de outro logo em seguida? Essa situação gera muitas dúvidas entre trabalhadores e empresas. Saiba como funciona esse afastamento! Receber um atestado de 14 dias já gera dúvidas sobre como funciona o afastamento e o pagamento do salário. Mas quando surge a necessidade de apresentar outro atestado logo em seguida, muitas pessoas

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8 de abril de 2026
Horas extras no descanso reduzido entre jornadas 1
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Trabalhar sem descanso suficiente pode gerar horas extras: entenda o caso!

Você sabia que trabalhar com menos de 11 horas de descanso entre jornadas pode gerar direito a horas extras? Uma recente decisão do TST reforçou o intervalo mínimo obrigatório! O Tribunal Superior do Trabalho (TST) reafirmou um ponto importante para os trabalhadores: o direito ao intervalo mínimo de 11 horas entre jornadas não pode ser reduzido, nem mesmo por acordo

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8 de abril de 2026