Você trabalhou, cumpriu sua parte e, no momento da rescisão, percebeu que os valores estavam menores do que o esperado. E agora? A rescisão trabalhista é um dos momentos mais delicados da relação entre empresa e empregado. É quando chega ao fim um vínculo de trabalho e, junto com ele, vem o acerto financeiro de tudo aquilo que foi construído
O adicional noturno é um direito que pode fazer diferença no seu bolso. Infelizmente, muitas vezes as empresas deixam de pagar corretamente. Quando você pensa no seu salário, normalmente considera apenas o valor fixo combinado no contrato de trabalho. Mas existe um detalhe importante, muitas vezes negligenciado ou mesmo desconhecido por grande parte dos trabalhadores: o adicional noturno. Esse benefício
Quando o assédio moral se instala no ambiente de trabalho e a empresa se omite, o problema não desaparece: ele cresce, ganha força e pode virar um processo caro! O assédio moral é um problema sério no ambiente de trabalho. Ele não só atinge diretamente a saúde e a dignidade dos trabalhadores, como também gera riscos enormes para qualquer empresa.
Você acredita que está seguindo a lei, mas um erro no intervalo de trabalho pode custar caro para a sua empresa! O intervalo de trabalho é um direito garantido pela legislação brasileira e tem como objetivo proteger a saúde e o bem-estar do trabalhador. Apesar de parecer simples, muitas empresas ainda cometem erros na concessão dessas pausas, o que gera
O trabalho sem carteira assinada ainda é uma realidade. Quando chega o momento da rescisão, surge a dúvida: como calcular o acerto de um funcionário não registrado? Você trabalhou sem carteira assinada e agora está se perguntando se tem direito ao acerto trabalhista? Muitas pessoas ainda desconhecem que, mesmo sem o registro formal, a legislação brasileira assegura uma série de
Em acidente de trabalho, não basta prestar primeiros socorros. A empresa tem obrigações e protocolos que, se ignorados, tem um preço alto. Quando acontece um acidente de trabalho, muita gente pensa que os problemas ficam restritos ao momento da ocorrência. Mas a verdade é que as consequências se estendem por muito tempo. Para o trabalhador, pode significar dor, sequelas e