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Cuidador de idoso não deve realizar tarefa doméstica
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Cuidador de idoso não deve realizar tarefa doméstica

O cuidador de idoso foi contratado para cuidar de pessoas, não para limpar a casa. Acúmulo de funções é ilegal e pode ser indenizado. Imagina confiar o cuidado do seu familiar idoso a um profissional e, com o tempo, perceber que ele passou a ser responsável também por lavar, cozinhar, limpar e cuidar da casa inteira. Essa realidade é mais

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A empresa pode mudar o horário, mas sem prejudicar o trabalhador nem violar o contrato.
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A empresa pode mudar horário de trabalho do funcionário?

A empresa mudou seu horário de trabalho sem aviso? Nem sempre isso é permitido. Alterar o turno, a jornada ou o horário de entrada e saída do funcionário pode parecer algo simples, mas existem regras legais que precisam ser respeitadas. Imagine começar o dia com sua rotina planejada e, de repente, receber a notícia de que seu horário de trabalho

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Gorjetas e 10% de serviço: direitos dos trabalhadores

As gorjetas e 10% de serviço são suas por direito. Mas nem sempre os empregadores cumprem a lei. Entenda como garantir o que é seu. Você já deixou os 10% no restaurante achando que estava ajudando diretamente o garçom? Pois é, nem sempre esse valor vai para quem realmente te atendeu. A gorjeta — seja ela espontânea ou incluída na

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capa empregada domestica
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Diferenças entre diarista e empregada doméstica

Você sabe qual é a diferença entre diarista e empregada doméstica? Muita gente confunde, mas essa distinção faz toda a diferença nos direitos trabalhistas. Você contrata alguém para limpar a casa e logo vem a dúvida: precisa registrar na carteira?  A resposta depende de um detalhe que muita gente ignora — a frequência do trabalho. Diarista e empregada doméstica não

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Justa causa por uso do uniforme em local impróprio
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Justa causa por uso do uniforme em local impróprio: é legal?

Usar o uniforme da empresa em bar, boate ou outro local impróprio pode dar justa causa? Muita gente acredita que, fora do expediente, pode usar o uniforme onde quiser. Mas isso não é bem assim.  Você sabia que o uso do uniforme de trabalho em locais impróprios pode, em alguns casos, levar à demissão por justa causa?  Isso pode surpreender

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Quem trabalha em escala 24x48 pode ter direito ao adicional noturno, conforme o horário da jornada.
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Como funciona a escala 24×48? Precisa de adicional noturno?

Você trabalha 24 horas seguidas e folga 48? Então atenção: a escala 24×48 exige cuidados com a jornada, os descansos e o pagamento de adicionais. Se você trabalha ou pensa em trabalhar na escala 24×48, ou tem curiosidade para entender como ela funciona, este artigo vai tirar todas as suas dúvidas. Esse modelo de jornada é bastante comum em áreas

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