Percebeu um desconto indevido no salário? Entenda o que pode ter acontecido, quais são seus direitos e como reaver o valor descontado. Perceber um valor menor no salário sem explicação é uma situação que causa preocupação e desconfiança. Os descontos indevidos são mais comuns do que se imagina e, muitas vezes, o trabalhador nem sabe que pode pedir a devolução
Recebeu um novo atestado com o mesmo CID e a empresa se recusou a aceitar? Entenda o que diz a lei e quais são seus direitos nesses casos. Receber um novo atestado médico com o mesmo CID é uma situação comum, especialmente em casos de doenças que apresentam recaídas ou exigem acompanhamento contínuo. Mas o que fazer quando a empresa
Você trabalhou para algum órgão público, mas não teve carteira assinada? Entenda o que é um vínculo irregular e quais são seus direitos. O vínculo irregular em órgãos públicos ocorre quando uma pessoa é contratada sem o devido concurso público, exigido pela Constituição. Essa prática é mais comum do que parece e pode gerar dúvidas sobre os direitos do trabalhador
José trabalhou duro por mais de 20 anos, mas sempre sem carteira assinada. Quando precisou de proteção, descobriu que essa ausência mudava sua vida profissional e seus direitos. José, personagem fictício inspirado em situações reais acompanhadas por nossa equipe jurídica, sempre acreditou que o trabalho valia mais do que qualquer assinatura. Começou cedo, ainda menino, ajudando em pequenas obras e
Ser demitido enquanto está de atestado médico é uma situação que gera dúvidas e insegurança. Entenda quais são os seus direitos e o que fazer para se proteger legalmente. Ser demitido enquanto está de atestado médico é uma situação que gera insegurança e dúvidas. Muitos trabalhadores acreditam que o atestado garante total proteção contra a dispensa, mas nem sempre é
Você sabe realmente o que significa ser um trabalhador autônomo? Entenda como funciona essa forma de atuação e descubra os principais tipos. O trabalho autônomo é uma das formas mais comuns de atuação no mercado atual, permitindo que o profissional exerça suas atividades de forma independente, sem vínculo empregatício. Essa liberdade, porém, vem acompanhada de responsabilidades jurídicas, tributárias e previdenciárias