Você quis pedir demissão… ou foi pressionado a sair? Muitas empresas usam estratégias para forçar o trabalhador a sair “por conta própria”, mas isso pode ser ilegal. Ser forçado a pedir demissão é diferente de decidir sair. Quando a empresa cria um ambiente insustentável, ameaça ou constrange o trabalhador até que ele mesmo assine o pedido, a saída deixa de
Trabalha em pé? A lei obriga a empresa a dar descanso ou cadeira? Veja se seu direito está sendo negado e o que diz a CLT! Não existe, para o trabalhador urbano em geral, um limite único dizendo quantos minutos uma pessoa pode permanecer em pé sem pausa. O direito ao descanso depende da duração da jornada, das condições ergonômicas
Doença ocupacional dá direito à estabilidade quando há relação entre o problema de saúde e o trabalho. Em certos casos, essa proteção existe por 12 meses e pode ser reconhecida até após a demissão. Doença ocupacional dá direito à estabilidade quando há relação entre o problema de saúde e o trabalho. Em certos casos, essa proteção existe por 12 meses
A doença ocupacional precisa ser comprovada para garantir direitos. Entenda como demonstrar o vínculo com o trabalho. Descobrir que um problema de saúde veio do trabalho já é difícil. Mais difícil ainda é provar isso para o INSS ou para a Justiça. Muita gente sai da perícia frustrada com uma palavra: “degenerativa”. E, a partir daí, acredita que perdeu o
A chegada de um filho muda tudo, e a licença-paternidade garante ao pai um período para esse momento tão importante. Mas afinal, quantos dias são concedidos em 2026? A chegada de um filho reorganiza tudo, e os primeiros dias são justamente os mais intensos: registro da criança, consultas, noites sem dormir e o apoio de que a mãe precisa. A
O cálculo trabalhista é essencial para saber se todos os seus direitos foram pagos corretamente. Entender como ele funciona pode evitar prejuízos. Ser desligado já é difícil por si só. Quando chega o papel da rescisão, vem a segunda angústia: aquele valor está certo? O cálculo trabalhista é justamente a conta que transforma seus direitos em números, somando salário, férias,
