Uma decisão da Justiça do Trabalho chamou atenção ao manter a justa causa de um trabalhador acusado de agredir a esposa dentro de uma moradia ligada à empresa. Entenda o caso! A Justiça do Trabalho manteve a demissão por justa causa de um trabalhador acusado de agredir a esposa dentro de uma moradia fornecida pela própria empresa, em Goiás. A
A falta de pagamento do salário é uma situação que pode gerar sérios impactos financeiros e emocionais ao trabalhador, comprometendo despesas básicas e a própria subsistência da família. Ficar sem receber salário ou enfrentar atrasos frequentes no pagamento pode causar insegurança, dívidas e dificuldades para manter despesas básicas em dia. Embora muitas pessoas não saibam, a legislação trabalhista brasileira prevê
O salário atrasado pode causar impactos diretos na vida financeira do trabalhador, comprometendo despesas básicas, contas e até o sustento da família. Como resolver isso? O salário atrasado pode gerar preocupação, insegurança financeira e dificuldade para manter despesas básicas do dia a dia. Muitas pessoas não sabem que o atraso no pagamento pode representar uma infração trabalhista e que existem
O termo “regime jurídico” aparece com frequência em contratos, concursos públicos, relações de trabalho e decisões judiciais, mas muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre o seu significado na prática. O regime jurídico está presente em diversas situações do dia a dia, como concursos públicos, relações de trabalho, contratos e direitos dos servidores. Apesar disso, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre
Ficar sem receber o salário é uma situação grave e que pode causar muita insegurança. Se você está passando por isso, é natural surgir a dúvida: o que fazer agora? Ficar sem receber salário pode gerar preocupação, insegurança e dúvidas sobre quais medidas tomar. Em muitos casos, o trabalhador continua exercendo suas funções normalmente enquanto enfrenta atrasos constantes ou até
Não responder à notificação no DET pode gerar autuações e problemas trabalhistas para empresas e MEIs. Como as comunicações possuem ciência automática após 15 dias, muitos empregadores acabam perdendo prazos sem perceber. Entenda os riscos e saiba o que fazer caso sua empresa já tenha sido notificada! Ignorar notificações no Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) pode colocar empresas, MEIs e empregadores