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Quais são os tipos de demissão? 5 modalidades e o que muda nos seus direitos

Foi demitido ou está pensando em sair do emprego? Os tipos de demissão definem quais verbas você recebe, se pode sacar o FGTS e se terá direito ao seguro-desemprego. O fim de um contrato de trabalho pode acontecer por decisão da empresa, do trabalhador, por acordo entre ambos ou por uma falta grave cometida durante a relação de emprego. E

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Pedi demissão e estou grávida, quais meus direitos?
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Estou grávida e pedi demissão: o pedido é válido e quais direitos ainda tenho?

Você pediu demissão durante a gravidez e agora está em dúvida sobre seus direitos? A validade do pedido, a estabilidade e o salário-maternidade precisam ser analisados separadamente. A gravidez traz uma proteção especial para a relação de emprego. Por isso, pedir demissão durante esse período não deve ser analisado exatamente como um pedido de demissão comum. Esse cuidado é ainda

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Grávida pode trabalhar à noite? Entenda seus direitos!
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Trabalho noturno e gestação: entenda quando a jornada pode mudar

Descobriu a gravidez e continua no plantão noturno? Grávida pode trabalhar à noite, mas há situações em que a saúde, a insalubridade ou uma recomendação médica exigem mudanças. A gravidez não cria, sozinha, uma proibição de trabalhar no período noturno. O que precisa ser analisado é a jornada cumprida, a atividade exercida, as condições do ambiente e a existência de

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Descontos no salário do trabalhador: o que é permitido?
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Descontos no salário do trabalhador: quais são permitidos?

Seu salário veio menor do que você esperava? Descontos no salário podem ser legais, autorizados ou indevidos e cada tipo segue uma regra diferente. Quando o valor líquido do salário é menor que o esperado, a primeira dúvida costuma ser simples: a empresa realmente podia fazer aquele desconto? Alguns descontos decorrem diretamente da lei. Outros dependem de autorização, decisão judicial,

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Discriminação no trabalho: saiba quais os tipos e o que fazer
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Discriminação no trabalho: como identificar e o que fazer?

Foi excluído, humilhado ou perdeu oportunidades por uma característica pessoal? A discriminação no trabalho é ilegal e pode aparecer até de forma velada. A discriminação no trabalho pode surgir na contratação, no salário, nas promoções, na distribuição de oportunidades, na convivência profissional e até no momento da demissão. Nem todo tratamento diferente, porém, é discriminatório. É preciso observar se existe

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O acidente de trabalho dá direito à estabilidade?

Sofrer um acidente de trabalho pode gerar dúvidas sobre seus direitos, principalmente em relação à estabilidade no emprego. Mas afinal, a empresa pode demitir após o afastamento? Voltar de um afastamento por acidente já é difícil. Descobrir que pode ser demitido logo depois transforma a recuperação em preocupação. A boa notícia é que existe uma proteção específica para esse momento,

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