Estar grávida no contrato de experiência assusta: o prazo está acabando e o medo da demissão cresce. Mas a estabilidade também vale aqui, e o TST já firmou isso em tese obrigatória. Descobrir a gravidez nos primeiros meses de um emprego novo mistura alegria com insegurança. Você ainda está sendo avaliada, o contrato tem data para acabar e surge a
Ser contratada grávida sem avisar a empresa não é irregular nem tira direitos. A estabilidade da gestante depende apenas de a gravidez existir antes da dispensa, e não de o empregador saber dela. Você conseguiu a vaga, assinou o contrato e, por medo de perder a oportunidade, preferiu não contar que estava grávida. Agora a gestação avança e a dúvida
A gestante possui estabilidade no emprego, mas faltas podem gerar dúvidas. Entenda quando a demissão pode ou não ocorrer. Você precisou faltar na gravidez, por um enjoo forte ou por uma consulta que atrasou, e agora teme que a empresa use isso contra você. O medo faz sentido, mas a regra joga a seu favor: a lei não define um
Sair do trabalho para o pré-natal e ter medo do desconto é mais comum do que parece. A declaração de pré-natal é o documento que comprova a consulta e abona a falta, sem prejuízo do salário, como prevê a CLT. Você foi à consulta, pegou o papel na recepção e entregou no RH. Dias depois, bate a dúvida: esse documento
Está grávida e pensando em sair do emprego? Sim, grávida pode pedir demissão, mas o pedido só vale com assistência do sindicato e muda o que você recebe. Entenda antes de assinar qualquer documento. Decidir sair do emprego durante a gestação raramente é simples. Cansaço, saúde, mudança de cidade ou um ambiente de trabalho difícil pesam de um lado. A
Você está trabalhando com carteira assinada e foi chamado para servir. A licença para serviço militar funciona como uma pausa no contrato: a empresa para de pagar o salário, mas o vínculo continua. Conseguir um emprego com carteira assinada e, logo depois, receber a convocação costuma trazer três medos de uma vez: perder a vaga, ficar sem renda e não
Seu salário veio menor do que você esperava? Descontos no salário podem ser legais, autorizados ou indevidos e cada tipo segue uma regra diferente. Quando o valor líquido do salário
Entenda os principais direitos trabalhistas no Brasil e saiba como eles protegem empregados e empregadores. Descubra como garantir justiça e segurança no ambiente de trabalho! Se você trabalha de carteira
No contexto trabalhista, o agravo de petição é uma ferramenta de extrema importância. Mas você sabe o que é esse recurso e o que ele faz? Leia, abaixo, os esclarecimentos
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