Salário mínimo 2026: valor atual, tabela história e direitos
Salário mínimo em 2026
O valor do salário mínimo nacional vigente desde 1º de janeiro de 2026 é de R$ 1.621,00 — resultado de um reajuste de 6,79% sobre o valor anterior.
Por hora
R$ 7,37
Por dia
R$ 54,04
Vigência
Desde jan/2026
Reajuste
+ 6,79%
O salário mínimo é um dos indicadores que mais impacta a vida dos brasileiros, e não apenas de quem recebe exatamente esse valor. Ele serve de base para aposentadorias, pensões do INSS, benefícios assistenciais, cálculos trabalhistas e até para a fixação de pensões alimentícias.
Em 2026, o valor foi fixado em R$ 1.621,00, com vigência a partir de 1º de janeiro, após um reajuste de 6,79% sobre o piso anterior. Mais do que saber o número, é importante entender o que ele significa: quais direitos ele garante, como ele influencia benefícios e contratos.
No VLV Advogados, atuamos nas áreas trabalhista e previdenciária e acompanhamos de perto como cada reajuste do salário mínimo afeta os direitos de trabalhadores e beneficiários.
Por isso, preparamos este guia completo: para que você entenda não só o valor atual, mas tudo o que ele representa para você. Clique aqui para falar com um especialista do VLV Advogados.
Qual o valor do salário mínimo hoje?
O valor do salário mínimo nacional em 2026 é de R$ 1.621,00, em vigor desde 1º de janeiro, estabelecido pelo Decreto nº 12.797/2025. O reajuste foi de 6,79% em relação ao piso de 2025, que era de R$ 1.518,00, um acréscimo de R$ 103,00 por mês.
Esse é o piso nacional: nenhum trabalhador com carteira assinada, em jornada integral, pode receber menos do que esse valor em todo o território brasileiro.
Quanto é 2 salários mínimos em 2026?
Para facilitar cálculos do dia a dia, veja os principais múltiplos do salário mínimo em 2026:
| Múltiplo | Valor mensal |
|---|---|
| 1 salário mínimo | R$ 1.621,00 |
| 2 salários mínimos | R$ 3.242,00 |
| 3 salários mínimos | R$ 4.863,00 |
| 5 salários mínimos | R$ 8.105,00 |
| 10 salários mínimos | R$ 16.210,00 |
Valores com base no salário mínimo nacional de R$ 1.621,00 (jan/2026)
Esses valores são utilizados como referência para limite de renda para programas sociais, base para cálculo de pensões alimentícias, faixas de isenção do Imposto de Renda, entre outros.
Qual é o salário mínimo CLT?
O salário mínimo CLT é o mesmo valor nacional: R$ 1.621,00 mensais para jornada de 44 horas semanais. Não existe um salário mínimo diferente para trabalhadores com carteira assinada.
No entanto, há dois casos em que o trabalhador CLT pode ter direito a um valor maior:
- Piso regional: alguns estados estabelecem por lei um salário mínimo próprio
- Piso da categoria: convenções ou acordos coletivos de trabalho podem fixar pisos salariais superiores ao mínimo nacional para determinadas profissões ou setores.
Na dúvida sobre qual valor se aplica ao seu caso, o ideal é consultar a convenção coletiva da sua categoria ou um advogado trabalhista.
Tabela histórica: salário mínimo de 2016 a 2026
O time VLV fez um marco temporal de 10 anos; contudo, você pode conferir a tabela história completa em um de nossos textos, clicando aqui.
| Ano | Valor mensal | Reajuste |
|---|---|---|
| 2026 ★ | R$ 1.621,00 | + 6,79% |
| 2025 | R$ 1.518,00 | + 7,51% |
| 2024 | R$ 1.412,00 | + 6,97% |
| 2023 | R$ 1.320,00 | + 8,93% |
| 2022 | R$ 1.212,00 | + 10,18% |
| 2021 | R$ 1.100,00 | + 5,26% |
| 2020 | R$ 1.045,00 | + 0,58% |
| 2019 | R$ 998,00 | + 4,61% |
| 2018 | R$ 954,00 | + 1,81% |
| 2017 | R$ 937,00 | + 6,48% |
| 2016 | R$ 880,00 | + 11,68% |
★ Valor vigente | Fonte: Diário Oficial da União
Como é calculado o reajuste do salário mínimo?
O reajuste do salário mínimo no Brasil não é definido de forma arbitrária, ele segue uma fórmula estabelecida em lei, que combina dois fatores principais.
1. Inflação medida pelo INPC
O primeiro componente é o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que mede a variação dos preços para famílias com renda de 1 a 5 salários mínimos.
O reajuste incorpora o INPC acumulado nos 12 meses até novembro do ano anterior, garantindo que o trabalhador não perca poder de compra.
2. Crescimento real do PIB
O segundo componente é o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes. Esse percentual representa o ganho real; ou seja, o acréscimo acima da inflação. Em 2026, o PIB de referência foi o de 2024, limitado a um ganho real máximo de 2,5%.
A fórmula funciona assim:
- INPC acumulado (12 meses até nov/2025)
- + crescimento do PIB de 2024 = reajuste total
Para 2026, isso resultou em um reajuste de 6,79%, composto pela inflação do período mais o ganho real de 2,5%, elevando o piso de R$ 1.518,00 para R$ 1.621,00.
E se o PIB não crescer?
Se a economia registrar crescimento zero ou negativo, o reajuste cobre apenas a inflação. O trabalhador não perde poder de compra, mas também não tem ganho real naquele ano.
Existe salário mínimo maior dependendo do estado?
Embora o salário mínimo nacional de R$ 1.621,00 seja o piso obrigatório para todo o território brasileiro, alguns estados estabelecem por lei um piso regional próprio.
Atualmente, cinco estados possuem piso regional superior ao mínimo nacional:
| Estado | Piso regional (2026) |
|---|---|
| São Paulo | R$ 1.874,36 |
| Rio Grande do Sul | R$ 1.884,75 a R$ 2.388,50 |
| Santa Catarina | R$ 1.842,00 a R$ 2.106,00 |
| Paraná | Definido por negociação coletiva |
| Rio de Janeiro | Faixas parcialmente abaixo do mínimo nacional* |
* No RJ, faixas abaixo de R$ 1.621,00 não têm validade prática — prevalece o piso federal.
O Rio Grande do Sul, por exemplo, utiliza cinco faixas salariais por setor, que variam de R$ 1.884,75 a R$ 2.388,50, após reajuste de 5,35% aprovado em maio de 2026. São Paulo reajustou seu piso para R$ 1.874,36 em junho de 2026.
Além dos pisos regionais, convenções e acordos coletivos de trabalho podem estabelecer pisos salariais específicos por categoria profissional. A regra é sempre a mesma: entre o salário mínimo nacional, o piso regional e o piso da categoria, o trabalhador tem direito ao maior valor entre eles.
Qual é a relação do salário mínimo com a pensão alimentícia?
O salário mínimo e a pensão alimentícia têm uma relação direta e prática: em muitos casos, o valor da pensão é fixado com base em um percentual do salário mínimo.
Quando o pai ou a mãe não possui contracheque, vínculo empregatício formal ou renda facilmente verificável, o juiz costuma fixar a pensão alimentícia em um percentual do salário mínimo. Os valores mais comuns giram entre 30% e 100% do valor.
Isso significa que, quando é sobre o salário, a cada reajuste do piso nacional, a pensão é automaticamente atualizada, sem necessidade de ação judicial para revisão.
No entanto, se a pensão foi fixada em valor nominal, o reajuste do salário mínimo não a atualiza automaticamente. Nessa situação, é necessário ingressar com uma revisão de alimentos.
Se você tem dúvidas sobre como o reajuste do salário mínimo impacta a pensão alimentícia no seu caso específico, a equipe da VLV Advogados pode orientar você.
Como o salário mínimo afeta direitos trabalhistas e previdenciários?
O salário mínimo não é apenas o piso do salário mensal, ele serve de base de cálculo para uma série de direitos trabalhistas e benefícios previdenciários.
Direitos trabalhistas vinculados ao salário mínimo
- Rescisão contratual e aviso prévio
- FGTS, uma vez que corresponde a 8% do salário bruto
- Seguro-desemprego, com o piso do salário mínimo
- Adicional noturno e hora extra
Benefícios previdenciários vinculados ao salário mínimo
- Aposentadorias e pensões do INSS
- BPC/LOAS
- Auxílio-doença e salário-maternidade
- Contribuição ao INSS
Em resumo, o reajuste do salário mínimo tem efeito cascata: ele atualiza simultaneamente o salário de quem recebe o piso, os benefícios previdenciários, as verbas rescisórias e os depósitos de FGTS, o que torna esse número um dos mais importantes da economia.
Artigo de caráter meramente informativo elaborado por profissionais do VLV Advogados
Sobre o autor
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