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Artigos

Confira tudo sobre o atestado médico e sua validade em qualquer lugar do país

O atestado médico continua válido em formato físico ou digital em todo o Brasil, segundo confirmação do Conselho Federal de Medicina (CFM), que uniformizou orientações sobre sua aceitação e dispensa de apresentação em papel. O Conselho Federal de Medicina esclareceu que tanto atestados médicos físicos quanto digitais são válidos em todo o território nacional, desde que preencham os requisitos legais

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24 de fevereiro de 2026
Aviso prévio indenizado é pago quando o empregado é dispensado sem precisar trabalhar no período.
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O que você precisa saber sobre o aviso prévio e seus impactos trabalhistas

O aviso prévio é uma das principais verbas rescisórias, mas ainda causa dúvidas sobre sua integração em cálculos de participação nos lucros e resultados (PLR) e sobre descontos quando o empregado pede demissão para assumir outra função. O Tribunal Superior do Trabalho firmou entendimento de que o valor do aviso prévio indenizado integra o cálculo da participação nos lucros e

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24 de fevereiro de 2026
Ao calcular a rescisão sem carteira assinada, o primeiro passo é reconhecer se houve vínculo empregatício, caracterizado por subordinação, habitualidade, pessoalidade e pagamento.
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Calcular rescisão sem carteira assinada pode evitar perdas financeiras

Trabalhadores sem registro em carteira podem perder dinheiro na rescisão por erros de cálculo. Saber como calcular rescisão sem carteira assinada é essencial para não abrir mão de direitos que a lei garante. Reportagens recentes alertam que falhas no cálculo da rescisão podem gerar prejuízos significativos ao trabalhador, mesmo em vínculos informais. Quando não há registro em carteira, o risco

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24 de fevereiro de 2026
DIREITOS DOS IMIGRANTES
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Quais os direitos trabalhistas dos imigrantes?

Os imigrantes que trabalham no Brasil devem ter seus direitos trabalhistas respeitados. Entenda mais! Se você é imigrante ou emprega um trabalhador estrangeiro, é natural surgir a dúvida: quais são os direitos trabalhistas dos imigrantes no Brasil? A resposta é clara: a legislação brasileira garante igualdade de direitos entre brasileiros e imigrantes que estejam regularizados. Isso significa que, no trabalho

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20 de fevereiro de 2026
Capas Cami 2026 02 19T113338.937
Artigos

Perfil do trabalhador que mais ajuíza ação no Brasil: o que os dados mostram

O perfil do trabalhador que mais ajuíza ação na Justiça do Trabalho revela padrões ligados a renda, tipo de contrato e condições de trabalho. Analisar esses dados ajuda a entender por que determinados grupos recorrem mais ao Judiciário para garantir direitos. Entender o perfil do trabalhador que mais ajuíza ação trabalhista no Brasil ajuda você a compreender como funciona o

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19 de fevereiro de 2026
As consequências mais frequentes envolvem estresse, ansiedade, irritabilidade e esgotamento emocional.
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Consequências emocionais de conflitos trabalhistas: impactos além do processo

Os conflitos trabalhistas não geram apenas efeitos jurídicos e financeiros, mas também impactos emocionais relevantes na vida do trabalhador. Ansiedade, insegurança e desgaste psicológico costumam acompanhar disputas prolongadas no ambiente de trabalho. Os conflitos trabalhistas não geram apenas discussões pontuais. Quando envolvem assédio moral, sobrecarga, desentendimentos constantes ou falta de reconhecimento, eles podem produzir impactos emocionais profundos. Muitas vezes, o

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19 de fevereiro de 2026