Entenda como funciona o seguro-desemprego, quem tem direito e como solicitar esse benefício essencial para trabalhadores demitidos sem justa causa. O seguro-desemprego é um dos benefícios mais importantes oferecidos pelo Governo Brasileiro para quem perdeu o emprego sem justa causa. Esse benefício tem a finalidade de ajudar o trabalhador a se manter financeiramente enquanto busca uma nova colocação no mercado
Descubra quem tem direito ao seguro-desemprego em 2025 e como calcular o valor do benefício! Veja os requisitos, número de parcelas e os novos valores atualizados. Confira todas as regras e garanta seu direito! O seguro-desemprego é um benefício essencial para trabalhadores que foram demitidos sem justa causa, garantindo um suporte financeiro temporário enquanto buscam uma nova oportunidade no mercado.
Acidente de trabalho é aquele ocorrido durante o exercício das atividades profissionais, causando lesão ou redução da capacidade laboral. Conheça seus direitos! O acidente de trabalho é um evento inesperado que ocorre durante o exercício das atividades profissionais, a serviço da empresa, e que resulta em lesão corporal ou perturbação funcional. Esse tipo de acidente pode causar morte, ou então
Você sabia que a licença-paternidade pode ser maior do que 5 dias? Descubra como funciona esse direito e se você pode ampliar seu tempo com o bebê! A chegada de um filho traz grandes mudanças e responsabilidades, e um dos principais direitos do pai nesse momento é a licença-paternidade. Esse período de afastamento remunerado permite que o pai acompanhe os
O regime estatutário é o sistema de trabalho para servidores públicos, com regras específicas que garantem direitos, deveres e estabilidade no cargo. Se você tem interesse em seguir carreira no serviço público ou está buscando informações sobre os tipos de vínculo no setor público, você provavelmente já se deparou com o termo regime estatutário. Esse regime é uma das formas
Indisciplina é o descumprimento de normas gerais da empresa, enquanto insubordinação no trabalho ocorre quando um funcionário recusa ordens diretas de um superior, comprometendo a hierarquia e a disciplina da empresa. Saiba mais! O ato de indisciplina ou insubordinação ocorre quando um funcionário não cumpre suas obrigações dentro da empresa, comprometendo a ordem e a hierarquia no ambiente de trabalho.
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