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Jornada de Trabalho aos Domingos e Feriados: Direitos!
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Trabalho aos domingos e feriados: como funciona?

Descubra como funciona o trabalho aos domingos e feriados, suas regras, direitos e compensações previstas pela CLT. Saiba o que empregador e empregado devem saber sobre essa jornada de trabalho. O trabalho aos domingos e feriados é um tema importante no contexto das relações trabalhistas, especialmente em setores que demandam funcionamento contínuo, como comércio, saúde e serviços essenciais. A Consolidação

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Intervalo intrajornada: o que é e o que diz a CLT?

Saiba o que é o intervalo intrajornada e como a CLT regula os períodos de descanso durante a jornada de trabalho, garantindo o bem-estar do empregado. O intervalo intrajornada é um direito garantido pela CLT que visa assegurar o descanso e a alimentação do trabalhador durante sua jornada de trabalho.  Esse intervalo é obrigatório e tem a duração definida de

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5 tipos de demissão e os direitos de cada!

Você sabe quais são os 5 tipos de demissão e quais direitos cada um garante ao trabalhador? Entenda as diferenças entre demissão sem justa causa, por justa causa, acordo, pedido de demissão e rescisão indireta. Na hora de encerrar um contrato de trabalho, é essencial entender os diferentes tipos de demissão e os direitos garantidos em cada caso.  Seja uma

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Descontos no salário do trabalhador: o que é permitido?
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Descontos no salário do trabalhador: o que é permitido?

Descontos no salário envolvem valores como INSS, IRRF e benefícios. Saiba o que é permitido, limites legais e como calcular o que você recebe. Quando você recebe o seu salário, pode até se assustar ao ver o contracheque cheio de descontos, não é mesmo? Mas fique tranquilo, nem todo desconto é uma surpresa desagradável ou uma irregularidade. Muitos deles estão

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Advertência no trabalho: quais os seus direitos?

Recebeu uma advertência no trabalho? Entenda quando ela é válida, quais são seus direitos e como agir para evitar punições indevidas. Saiba tudo neste artigo! A advertência no trabalho é uma penalidade disciplinar aplicada pelo empregador quando o funcionário comete alguma infração às regras da empresa. Ela pode ser verbal ou escrita e serve como um aviso para que o

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Renúncia ao aviso prévio: é possível?
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Renúncia ao aviso prévio: é possível?

Se você pedir demissão, precisa cumprir aviso prévio? E se conseguir um novo emprego, pode sair antes? Entenda todas as regras sobre o assunto. O aviso prévio é um dos principais pontos a serem observados no momento da rescisão de um contrato de trabalho. Seja quando o empregador decide dispensar o funcionário ou quando o próprio trabalhador pede demissão, o

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