
Quadro de carreira: quando é válido ou inválido?
O quadro de carreira define critérios de evolução profissional dentro da empresa, mas só é válido quando cumpre requisitos legais. Caso contrário, pode ser considerado inválido e gerar direitos ao trabalhador. Quando surge uma diferença salarial entre dois trabalhadores que exercem funções parecidas, uma das primeiras justificativas apresentadas pela empresa costuma ser a existência de um quadro de carreira. Mas




