A arbitragem trabalhista é um meio alternativo de solução de conflitos entre empregados e empregadores, de forma mais rápida e menos burocrática. A arbitragem trabalhista é uma forma de resolver conflitos entre empregados e empregadores fora da Justiça do Trabalho. Em vez de aguardar todo o processo judicial, as partes podem escolher um árbitro para decidir a questão de forma
Receber uma advertência no trabalho pode gerar medo e insegurança, mas conhecer seus direitos é o primeiro passo para não ser prejudicado e saber como agir corretamente. Receber uma advertência no trabalho pode ser uma situação desconfortável e até assustadora, principalmente quando você não entende o motivo e as consequências. A advertência é uma medida disciplinar prevista na CLT, usada
Uma falha do funcionário pode gerar advertência, mas em certos casos a empresa vai além: aplica a suspensão disciplinar. Você sabe quando essa medida é permitida? A suspensão disciplinar é um dos temas mais polêmicos e delicados nas relações de trabalho. Você provavelmente já ouviu falar sobre advertência, justa causa ou até sobre funcionários suspensos, mas pode ter dúvidas sobre
Você trabalhou, cumpriu sua parte e, no momento da rescisão, percebeu que os valores estavam menores do que o esperado. E agora? A rescisão trabalhista é um dos momentos mais delicados da relação entre empresa e empregado. É quando chega ao fim um vínculo de trabalho e, junto com ele, vem o acerto financeiro de tudo aquilo que foi construído
O adicional noturno é um direito que pode fazer diferença no seu bolso. Infelizmente, muitas vezes as empresas deixam de pagar corretamente. Quando você pensa no seu salário, normalmente considera apenas o valor fixo combinado no contrato de trabalho. Mas existe um detalhe importante, muitas vezes negligenciado ou mesmo desconhecido por grande parte dos trabalhadores: o adicional noturno. Esse benefício
Quando o assédio moral se instala no ambiente de trabalho e a empresa se omite, o problema não desaparece: ele cresce, ganha força e pode virar um processo caro! O assédio moral é um problema sério no ambiente de trabalho. Ele não só atinge diretamente a saúde e a dignidade dos trabalhadores, como também gera riscos enormes para qualquer empresa.
Você sabe como o Salário-Família pode ajudar a sua família? Descubra quem tem direito a esse benefício, como funciona e como pode ser uma ajuda valiosa para garantir o bem-estar
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