Nem toda gestante precisa esperar o fim da gravidez para se afastar. Em alguns casos, é possível se afastar do trabalho antes mesmo da licença-maternidade. Confira quando! Tem dias em
A dúvida sobre o conhecimento da gravidez no momento da demissão ainda gera muita insegurança nas empresas. Afinal, saber ou não da gestação muda a responsabilidade do empregador? Descobrir a
A proteção à gestante no ambiente de trabalho existe para evitar demissões injustas e garantir segurança durante a gravidez, mas muitas mulheres ainda não sabem como ela funciona. Quando alguém
Você sabe o que é a estabilidade provisória e em quais situações o trabalhador tem esse direito? Entenda como funciona essa proteção e quando ela se aplica! Estabilidade provisória é
Você sabe quais são os seus direitos da gestante no trabalho? Descubra tudo sobre licença-maternidade, estabilidade e outros benefícios garantidos pela lei. Descobrir uma gravidez muda tudo, e no trabalho
A pejotização é a contratação de profissionais como pessoa jurídica em vez de vínculo CLT. Por sua relevância, é um tema que tem gerado intensos debates no Brasil! Pejotização é
Foi excluído, humilhado ou perdeu oportunidades por uma característica pessoal? A discriminação no trabalho é ilegal e pode aparecer até de forma velada. A discriminação no trabalho pode surgir na contratação, no salário, nas promoções, na distribuição de oportunidades, na convivência profissional e até no momento da demissão. Nem todo tratamento diferente, porém, é discriminatório. É preciso observar se existe
É sancionada a Lei nº 15.479/2026, que institui o Pix Pensão, mecanismo que determina o pagamento da pensão alimentícia direto na conta bancária de quem recebe! Em 29 de julho de 2026, o presidente sancionou o projeto do Pix Pensão sem vetos, transformando-o na Lei nº 15.479/2026. A publicação ocorreu no Diário Oficial da União de 30 de julho de
Sofrer um acidente de trabalho pode gerar dúvidas sobre seus direitos, principalmente em relação à estabilidade no emprego. Mas afinal, a empresa pode demitir após o afastamento? Voltar de um afastamento por acidente já é difícil. Descobrir que pode ser demitido logo depois transforma a recuperação em preocupação. A boa notícia é que existe uma proteção específica para esse momento,
Nem toda gestante precisa esperar o fim da gravidez para se afastar. Em alguns casos, é possível se afastar do trabalho antes mesmo da licença-maternidade. Confira quando! Tem dias em que o corpo simplesmente não acompanha. Enjoo que não passa, dor nas costas, cansaço que não melhora com descanso, ou uma função que era tranquila e virou impossível com a
A dúvida sobre o conhecimento da gravidez no momento da demissão ainda gera muita insegurança nas empresas. Afinal, saber ou não da gestação muda a responsabilidade do empregador? Descobrir a gravidez depois de já ter sido demitida coloca uma dúvida difícil na cabeça de qualquer mulher: será que ainda tenho algum direito, se ninguém sabia? A resposta curta é que
A proteção à gestante no ambiente de trabalho existe para evitar demissões injustas e garantir segurança durante a gravidez, mas muitas mulheres ainda não sabem como ela funciona. Quando alguém diz que “a gestante tem estabilidade“, raramente explica de onde vem essa garantia. E a resposta importa: sem saber qual norma protege você, fica difícil argumentar com o RH, entender
