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A dispensa vexatória ocorre quando a empresa demite o trabalhador de forma humilhante, ofensiva ou constrangedora.

O que é a dispensa vexatória: vale danos morais?

A dispensa vexatória ocorre quando o desligamento expõe ou humilha o trabalhador. Entenda quando pode gerar danos morais. Ser demitido já é um momento delicado para qualquer trabalhador. No entanto, em algumas situações, a forma como a empresa conduz o desligamento pode ultrapassar limites legais e atingir diretamente a dignidade do empregado. É nesse contexto que surge o conceito de

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A gestante não pode ser demitida sem justa causa durante o período de estabilidade.

Gestante pode ser demitida por falta?

A gestante possui estabilidade no emprego, mas faltas podem gerar dúvidas. Entenda quando a demissão pode ou não ocorrer. A gravidez traz uma série de proteções legais no ambiente de trabalho. No Brasil, a legislação garante estabilidade à trabalhadora grávida para evitar demissões arbitrárias e assegurar segurança financeira durante a gestação e o período após o parto. Mas isso não

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Os processos criminais são os instrumentos usados pelo Estado para apurar se uma pessoa cometeu um crime e, se confirmado, aplicar a sanção prevista em lei

Número de processos criminais no Brasil: o que revelam os dados da Justiça

O número de processos criminais no Brasil revela muito mais do que estatísticas. Esses dados ajudam a entender quais crimes mais chegam ao Judiciário, como funciona o sistema penal e quais são os principais desafios da Justiça criminal no país. Os números da Justiça brasileira mostram que os processos criminais representam uma parte relevante do volume de ações em tramitação

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Violencia familiar

Violência familiar: você sabe identificar? Veja sinais!

A violência familiar pode acontecer de diferentes formas e muitas vezes ocorre dentro do próprio ambiente doméstico. Mas o que caracteriza essa situação? A violência familiar é um problema que pode acontecer dentro de casa e, muitas vezes, permanece escondido por muito tempo. Em muitos casos, a violência se manifesta através de ameaças, humilhações, controle excessivo, ofensas constantes ou atitudes

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Capas Cami 82

O funcionário pode processar a empresa anos depois?

É possível processar a empresa mesmo após o fim do vínculo. Entenda os prazos legais para entrar com ação. Muitas pessoas descobrem possíveis irregularidades no trabalho apenas anos depois de sair da empresa. Nesse momento, surge uma dúvida comum: ainda é possível entrar com uma ação trabalhista? A resposta depende principalmente de prazos legais definidos pela legislação brasileira, conhecidos como

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Estabilidade garante emprego da gestante até 5 meses após o parto.

Estabilidade da gestante pós-parto: como funciona?

A estabilidade no pós-parto garante proteção ao emprego após o nascimento. Entenda como esse direito funciona. A proteção à maternidade é um dos princípios garantidos pela legislação trabalhista brasileira. Quando uma trabalhadora engravida, a lei estabelece mecanismos para evitar que ela perca o emprego em um momento de maior vulnerabilidade econômica e emocional. Entre essas garantias está a estabilidade da

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