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Pedi demissão e estou grávida, quais meus direitos?
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Pedi demissão e estou grávida, quais meus direitos?

Pedi demissão e estou grávida e agora? A legislação pode garantir sua estabilidade, mesmo em casos de pedido de demissão. Saiba o que fazer para garantir seus direitos. Se você está grávida e quer pedir demissão, é importante saber que você tem direito a receber todas as verbas rescisórias, como saldo de salário, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e 13º

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Como se dá a ação de reconhecimento de vínculo empregatício?
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O que é reconhecimento de vínculo empregatício?

Descubra o que é o reconhecimento de vínculo empregatício, quando ele pode ser pedido na Justiça e quais direitos o trabalhador pode garantir com essa ação. O reconhecimento de vínculo empregatício é um direito do trabalhador que atua sem registro formal, mas exerce atividades com as características típicas de uma relação de emprego. Segundo o artigo 3º da CLT, essa

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Aviso prévio indenizado: quem tem direito e como solicitar
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Aviso prévio indenizado: quando ocorre e como calcular?

Você sabe como funciona o aviso prévio indenizado? Entenda quem tem direito, como calcular e quais valores você pode receber na rescisão do contrato de trabalho. Você acabou de ser demitido ou está prestes a encerrar um contrato de trabalho e ouviu falar em aviso prévio indenizado, mas não tem certeza do que isso significa? Calma, você não está sozinho.

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Verbas rescisórias: quais são e como calcular?

Descubra quais são as verbas rescisórias devidas na demissão e saiba como calcular corretamente seus direitos trabalhistas de forma prática e segura. As verbas rescisórias são valores garantidos pela legislação trabalhista para os colaboradores que têm seu contrato de trabalho encerrado. Esses direitos variam conforme o tipo de desligamento, podendo incluir saldo de salário, 13º salário proporcional, férias vencidas e

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Insalubridade: o que é, quem tem direito e como calcular?

Descubra o que é insalubridade, quem tem direito ao adicional e como é feito o cálculo. Entenda seus direitos e tire suas dúvidas de forma simples e direta! A insalubridade se refere às condições de trabalho que colocam em risco a saúde do trabalhador por conta da exposição contínua a agentes físicos, químicos ou biológicos. Esses agentes são considerados nocivos

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