Você acredita que está seguindo a lei, mas um erro no intervalo de trabalho pode custar caro para a sua empresa! O intervalo de trabalho é um direito garantido pela legislação brasileira e tem como objetivo proteger a saúde e o bem-estar do trabalhador. Apesar de parecer simples, muitas empresas ainda cometem erros na concessão dessas pausas, o que gera
O trabalho sem carteira assinada ainda é uma realidade. Quando chega o momento da rescisão, surge a dúvida: como calcular o acerto de um funcionário não registrado? Você trabalhou sem carteira assinada e agora está se perguntando se tem direito ao acerto trabalhista? Muitas pessoas ainda desconhecem que, mesmo sem o registro formal, a legislação brasileira assegura uma série de
Em acidente de trabalho, não basta prestar primeiros socorros. A empresa tem obrigações e protocolos que, se ignorados, tem um preço alto. Quando acontece um acidente de trabalho, muita gente pensa que os problemas ficam restritos ao momento da ocorrência. Mas a verdade é que as consequências se estendem por muito tempo. Para o trabalhador, pode significar dor, sequelas e
Você chega todo dia cedo, cumpre jornada pesada, mas quando pede um descanso, ouve que “estagiário não tem direito”? O estágio é uma etapa fundamental na vida acadêmica, mas também um momento em que surgem muitas dúvidas sobre os direitos do estudante. Um dos pontos que mais gera questionamento é o descanso durante o estágio: afinal, quais são as pausas
O dano extrapatrimonial ocorre quando uma pessoa sofre prejuízos de ordem moral, emocional ou à sua dignidade. O dano extrapatrimonial acontece quando alguém sofre uma lesão que não afeta diretamente o bolso, mas atinge bens essenciais da vida, como a honra, a dignidade, a imagem e a intimidade. Esse tipo de dano pode surgir em situações do dia a dia,
O home office trouxe praticidade, mas também muitos desafios. Conheça os erros mais comuns nessa forma de trabalho e saiba como evitá-los. O home office deixou de ser apenas uma solução temporária e se transformou em uma prática comum em diversas empresas brasileiras. Esse modelo traz vantagens, mas também exige cuidados na gestão de equipes e na conformidade jurídica. Erros