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TRABALHOU EM AMBEINTE INSALUBRE
artigos trabalhista

Adicional de insalubridade: quem tem direito e como calcular

Veja quem tem direito ao adicional de insalubridade, os percentuais de 10%, 20% e 40%, como calcular e a decisão do STF que pode mudar o caso! Ruído que não para. Calor que não cede. Contato diário com produtos químicos, esgoto ou material contaminado. Muita gente trabalha nessas condições e não ganha adicional. O tamanho da discussão aparece nos números

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negar folga no sabado gera rescisao indireta vlv advogados
artigos trabalhista

Negar folga no sábado por religião gera rescisão indireta? 

A empresa negou sua folga por motivo religioso? Decisão do TRT-18 mostra quando essa recusa autoriza o pedido de rescisão indireta. A Primeira Turma do TRT da 18ª Região, em Goiás, manteve por unanimidade a rescisão indireta do contrato de uma trabalhadora adventista que teve o pedido de folga aos sábados negado pela empresa. A decisão foi publicada em 8

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reducao da jornada de trabalho muda aposentadoria vlv advogados
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Redução de jornada de trabalho muda a aposentadoria?

Reduzir a jornada de trabalho não muda a aposentadoria por si só. O que pesa no cálculo do INSS é o salário de contribuição.  Reduzir a jornada de trabalho somente não muda a aposentadoria. É importante entender que o que pode afetar o valor do benefício é uma eventual redução no salário de contribuição, já que é sobre ele que

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Imagem representando férias negadas aos estagiários.
Artigos

Férias negadas aos estagiários: o que fazer e quais são seus direitos

A empresa negou seu recesso e você não sabe se isso é legal? Férias negadas aos estagiários são mais comuns do que parecem, mas a lei garante um período de descanso, mesmo sem vínculo empregatício. Se você é estagiário, provavelmente já ouviu falar em “recesso” e ficou em dúvida se isso é a mesma coisa que férias.  Essa confusão é

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direitos do jovem aprendiz
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Direitos do jovem aprendiz: guia completo e atualizado

Você sabe quais são, de fato, os direitos do jovem aprendiz, e quais são só promessas sem respaldo na lei? Este guia separa o que é garantido por lei do que depende da boa vontade da empresa. O contrato de aprendizagem é, hoje, uma das principais portas de entrada de jovens no mercado de trabalho formal no Brasil.  Só isso

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