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trabalhadora que recebeu desenho obsceno sera indenizada
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Trabalhadora que recebeu desenho obsceno será indenizada em R$ 25 mil 

Trabalhadora receberá R$ 25 mil após desenho obsceno entregue por colega. O tribunal reconheceu o assédio e a omissão da empresa.  Uma trabalhadora que recebeu de um colega um desenho obsceno deverá ser indenizada em R$ 25 mil por danos morais. A Justiça do Trabalho reconheceu que a conduta teve conotação sexual e violou a dignidade da empregada no ambiente

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Uberizacao no STF novas regras para vinculo entre plataformas e motoristas
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Uberização no STF: motoristas podem ter vínculo de emprego?

A uberização no STF pode definir novas regras para o vínculo entre motoristas e plataformas digitais. Entenda! O Supremo Tribunal Federal deve retomar, nesta quarta-feira, 24 de junho de 2026, o julgamento que poderá definir se motoristas e entregadores de aplicativo podem ter vínculo de emprego reconhecido com as plataformas digitais. A discussão ocorre no Tema 1.291 de repercussão geral

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Youtubers streamers e criadores de conteudo sao mei CLT ou pj
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YouTubers, streamers e criadores de conteúdo: são MEI, PJ ou CLT?

YouTubers, streamers e criadores de conteúdo formam uma das categorias profissionais que mais crescem no Brasil, e uma das que mais operam sem clareza jurídica. Entenda quando se enquadrar como MEI, PJ ou CLT e quais cuidados protegem sua renda e seus contratos.  Criar conteúdo deixou de ser hobby para se tornar profissão. No Brasil, milhões de pessoas vivem como

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Pejotizacao STF libera processo e trabalhador pode ter direitos reconhecidos
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Urgente: STF libera processos de pejotização – Atenção trabalhador PJ

O STF desbloqueou os processos de pejotização paralisados desde 2025. Se você foi contratado como PJ, isso muda tudo e o prazo para agir já está correndo!  Na última quinta-feira, 17 de junho de 2026, o ministro Gilmar Mendes, do Supremo Tribunal Federal, tomou uma decisão que pode mudar a realidade de milhões de trabalhadores brasileiros: determinou o levantamento da

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Imagem representando a empresa que ignorou meu estado psicologico
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A empresa ignorou meu estado psicológico: o que a lei garante e o que fazer agora 

Transtornos mentais já são a segunda maior causa de afastamento do trabalho no Brasil e, ainda assim, muitos empregadores continuam tratando o adoecimento psicológico do trabalhador como um problema pessoal, alheio à empresa.  Há uma cena que se repete no cotidiano de milhares de trabalhadores brasileiros. O funcionário começa a apresentar sinais de esgotamento. Chega ao limite, pede compreensão ao

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Caso funcionarias da latam
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Caso funcionárias da Latam: até onde vai a agressão no trabalho? Você precisa suportar?

Quatro funcionárias da Latam foram agredidas por uma passageira durante atendimento em Guarulhos. O caso reacende uma dúvida importante: quando ocorre agrssão no trabalho e até onde o funcionário é obrigado a aceitar desrespeito? Quatro funcionárias da Latam foram agredidas a socos por uma passageira na segunda-feira (15), durante atendimento no Aeroporto Internacional de Guarulhos, na Grande São Paulo. Segundo

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