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Acordo extrajudicial trabalhista: saiba como funciona!

O acordo extrajudicial trabalhista é uma forma simples e rápida de resolver conflitos entre empregado e empregador, com segurança jurídica e sem processo judicial. O acordo extrajudicial trabalhista é uma forma rápida e segura de resolver pendências entre empregado e empregador sem abrir um processo longo na Justiça. Ele permite que as partes negociem valores e condições de maneira direta,

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O que é crédito trabalhista? Saiba o significado!

Dinheiro a receber do seu ex-empregador? Entenda o que é crédito trabalhista, quais verbas se encaixam e como garantir o seu pagamento! O crédito trabalhista representa tudo aquilo que o empregado tem direito a receber quando o empregador deixa de cumprir alguma obrigação legal, como pagar salários, férias, FGTS ou outras verbas previstas na legislação. Embora seja um tema comum

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Empregado com estabilidade demitido sem justa causa
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Empregado com estabilidade demitido sem justa causa

Se um empregado com estabilidade for demitido sem justa causa, ele tem direitos garantidos por lei para reverter essa situação. A estabilidade no emprego visa proteger o trabalhador de demissões arbitrárias. Ser demitido no momento em que você tem estabilidade no emprego é uma situação que gera insegurança e muitas dúvidas. Afinal, essa proteção existe justamente para evitar que você

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Gestão de terceirizados
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Gestão de terceirizados: evite riscos trabalhistas agora!

A Gestão de terceirizados garante que empresas contratem e administrem prestadores de serviço de forma legal, eficiente e sem riscos trabalhistas. A gestão de terceirizados se tornou parte do dia a dia de muitas empresas, mas nem sempre com a atenção que a legislação exige. Quando você contrata uma empresa para prestar serviços, não basta apenas assinar o contrato; é

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Empresa faliu
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Empresa faliu: como receber meus direitos?

Sua empresa faliu e você não sabe como garantir seus direitos? Entenda agora o que fazer para não sair no prejuízo. Quando uma empresa fecha as portas ou tem a falência decretada, muitos trabalhadores ficam sem saber se ainda têm direito a receber salários atrasados, férias, 13º ou a própria rescisão. A situação costuma gerar insegurança e sensação de abandono,

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trabalha em pé tem direito a descanso
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Quem trabalha em pé tem direito a descanso?

Trabalha em pé? A lei obriga a empresa a dar descanso ou cadeira? Veja se seu direito está sendo negado e o que diz a CLT! Quem trabalha muitas horas em pé sabe o quanto o corpo sente: dores nas pernas, inchaço, cansaço extremo e dificuldade até para continuar o dia depois do expediente. Por isso, é comum surgir a

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