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em Direito Trabalhista.

A dispensa é discriminatória quando a demissão acontece por causa da doença. A Justiça analisa se ela é grave e se pode gerar preconceito.
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8 doenças que podem ter dispensa discriminatória!

Nem toda demissão é válida quando envolve problemas de saúde. Em alguns casos, a dispensa discriminatória pode ocorrer quando está relacionada a determinadas doenças! No Direito do Trabalho, embora a empresa tenha o direito de demitir um funcionário, esse poder não é absoluto.  Quando uma demissão ocorre motivada por preconceito ou estigma relacionado a uma condição de saúde, estamos diante

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Periculosidade ou insalubridade para frentista?
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Direitos do frentista: insalubridade e periculosidade

Trabalhar em posto de gasolina envolve riscos que vão além do que muita gente imagina. Por isso, a lei garante direitos específicos ao frentista, como periculosidade ou insalubridade! Se você trabalha como frentista ou conhece alguém nessa profissão, é natural surgir a dúvida: quais são os direitos relacionados à insalubridade e periculosidade? Esse tema envolve diretamente segurança, salário e possíveis

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A regra para atestados médicos no Brasil é que tanto os atestados físicos quanto os digitais são aceitos
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Mudanças nos atestados médicos em 2026 geram dúvidas e fake news

As mudanças nos atestados médicos em 2026 geraram dúvidas e até desinformação entre trabalhadores e empresas. Afinal, o atestado em papel ainda é válido? Existe obrigatoriedade do digital? As recentes discussões sobre atestado médico em 2026 geraram dúvidas e até preocupações entre trabalhadores e empresas. Muitas pessoas passaram a questionar se o documento em papel ainda é válido ou se

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cuidar do idoso
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Cuidar de idoso gera direitos? Veja o que é garantido!

Cuidar de um idoso exige dedicação, tempo e responsabilidade, mas será que isso gera direitos trabalhistas e previdenciários? Muitas pessoas exercem essa função com dúvidas! Cuidar de um idoso é uma tarefa que exige tempo, atenção e responsabilidade, seja dentro da família ou como atividade profissional. Mas, junto com esse cuidado, surgem dúvidas importantes: essa função gera direitos? Existe obrigação

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O que é regime estatutário: entenda tudo sobre o assunto!
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Regime estatutário: o que é e por que muitos querem?

O regime estatutário é o modelo que rege a relação de trabalho de muitos servidores públicos e costuma chamar a atenção. Mas afinal, como ele funciona na prática? O regime estatutário é o modelo que regula a relação entre servidores públicos e o Estado, baseado em regras definidas por lei, e não por contrato de trabalho. Esse tema costuma gerar

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Licença gala ou licença casamento: o que é, quem tem direito?
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Licença gala: licença por motivo de casamento!

Vai casar e não sabe se tem direito a se ausentar do trabalho sem prejuízo no salário? A chamada licença gala garante dias de folga para quem está se casando, mas ainda gera muitas dúvidas.  A licença gala, também chamada de licença por casamento, é um direito trabalhista que permite ao empregado se afastar do trabalho por alguns dias sem

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