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em Direito Trabalhista.

O que é regime estatutário: entenda tudo sobre o assunto!
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Regime estatutário: o que é e por que muitos querem?

O regime estatutário é o modelo que rege a relação de trabalho de muitos servidores públicos e costuma chamar a atenção. Mas afinal, como ele funciona na prática? O regime estatutário é o modelo que regula a relação entre servidores públicos e o Estado, baseado em regras definidas por lei, e não por contrato de trabalho. Esse tema costuma gerar

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Licença gala ou licença casamento: o que é, quem tem direito?
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Licença gala: licença por motivo de casamento!

Vai casar e não sabe se tem direito a se ausentar do trabalho sem prejuízo no salário? A chamada licença gala garante dias de folga para quem está se casando, mas ainda gera muitas dúvidas.  A licença gala, também chamada de licença por casamento, é um direito trabalhista que permite ao empregado se afastar do trabalho por alguns dias sem

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Ferias fracionadas em ate 3 periodos
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Férias fracionadas em até 3 períodos são autorizadas!

As férias fracionadas continuam gerando dúvidas entre trabalhadores, mas uma decisão recente da Justiça do Trabalho trouxe mais clareza sobre o tema. O TRT da 3ª Região reconheceu como válida a divisão das férias em até três períodos! O Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT3), reconheceu a validade das férias fracionadas em até três períodos, com base nas

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Dispensa discriminatoria apos licenca medica
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Demissão vira dispensa discriminatória com funcionária após licença médica

A 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4) reconheceu como dispensa discriminatória a demissão de uma trabalhadora realizada um dia após o retorno de afastamento por doença mental grave, diante da ausência de justificativa plausível por parte da empresa. A 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4) reconheceu como dispensa discriminatória a

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Acidente de trabalho por falta de EPI 1
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Acidente de trabalho por falta de EPI, quais os direitos?

Sofrer um acidente de trabalho por falta de EPI é uma situação grave e, infelizmente, muito comum. Mas o que fazer nesses casos? Quais os seus direitos? Sofrer um acidente de trabalho por falta de EPI é uma situação mais comum do que deveria e pode trazer consequências sérias para a sua saúde e sua vida profissional.  A legislação brasileira

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A forma mais segura de identificar um erro é consultar o status do requerimento pelos canais oficiais do governo.
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Como corrigir erro no requerimento do seguro-desemprego? 

Erros no requerimento do seguro-desemprego podem atrasar ou até impedir o recebimento do benefício. Mas a boa notícia é que, na maioria dos casos, é possível corrigir a informação! Erros no requerimento do seguro-desemprego são mais comuns do que parecem e podem impedir ou atrasar um benefício essencial para quem acabou de perder o emprego. Muitas vezes, pequenas divergências de

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