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Como conseguir o salário-maternidade sem carteira assinada?
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Sem carteira assinada? O salário-maternidade é possível!

Muitas mulheres acreditam que só quem tem carteira assinada pode receber salário-maternidade. Mas isso não é verdade. Mesmo sem vínculo formal, é possível ter direito ao benefício.  O salário-maternidade é um benefício do INSS destinado a garantir renda durante o período de afastamento por nascimento, adoção ou guarda judicial. Ainda assim, muitas dúvidas surgem quando não há carteira assinada, especialmente

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9 de abril de 2026
Teletrabalho apos licenca paternidade 1
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Teletrabalho após licença-paternidade: como funciona?

Uma nova medida do TJMG passou a permitir que pais recentes solicitem teletrabalho após a licença-paternidade. Entenda o que muda! O Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) publicou a Portaria Conjunta nº 1.793/2026, que permite a magistrados e servidores solicitarem teletrabalho integral após o término da licença-paternidade. A medida foi adotada com foco na equidade e no fortalecimento da

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8 de abril de 2026
perda parcial dos movimentos
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Perda parcial dos movimentos após acidente de trabalho

A perda parcial dos movimentos após um acidente de trabalho pode mudar completamente a rotina do trabalhador. Entenda quais são os direitos, tratamentos e o que fazer! Sofrer um acidente de trabalho pode trazer consequências sérias, incluindo a perda parcial dos movimentos.  Essa limitação não significa que você ficará totalmente incapacitado, mas pode reduzir significativamente sua capacidade de realizar atividades

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8 de abril de 2026
empregado demitido pode voltar ao trabalho
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Empregado demitido pode voltar ao trabalho?

Um empregado demitido pode voltar ao trabalho? Entenda quando a reintegração é possível e quais são as obrigações da empresa nesse cenário. A demissão de um funcionário, em regra, encerra o vínculo de trabalho. No entanto, existem situações em que essa decisão pode ser revista, e a empresa pode ser obrigada a trazer o empregado de volta ao trabalho. Isso

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8 de abril de 2026
Escala 12x36.
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Trabalha em escala 12×36? Veja o que a lei garante!

A escala 12×36 é comum em diversas áreas, mas ainda gera muitas dúvidas entre os trabalhadores. Como ela funciona e quais são seus direitos? A escala 12×36 é uma das jornadas mais comuns no Brasil, especialmente em áreas como saúde, segurança e indústria. Apesar de ser bastante utilizada, ainda gera muitas dúvidas sobre direitos, horas extras e legalidade. Entender como

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8 de abril de 2026
10 motivos que podem levar à demissão por justa causa
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10 motivos para demissão por justa causa! Saiba agora!

 A demissão por justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador e pode trazer diversos impactos. Mas você sabe quais situações podem levar a isso? Quando falamos em demissão por justa causa, muitas pessoas se assustam, mas entender o que caracteriza essa medida é essencial para preservar seus direitos e evitar surpresas no ambiente de trabalho.  A justa

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8 de abril de 2026