Você foi demitido… e agora? Saiba como garantir seus direitos e não perder dinheiro neste momento.

Demitido sem justa causa: sabia que seus direitos podem dar muito dinheiro?

Imagine a cena: você chega para trabalhar, o chefe te chama para a sala, e em minutos, sua vida vira de ponta-cabeça.

“Fui demitido. Sem justa causa.” O chão parece sumir, a cabeça gira, e a primeira pergunta que ecoa é: “O que eu recebo agora?”

A verdade é que, nesse momento de choque, a maioria das pessoas nem imagina a montanha de direitos que pode ter.

E, pior, muitos deixam dinheiro na mesa por desconhecimento ou por acreditar nas “contas” que a empresa faz.

Mas e se te disséssemos que existe um mapa para cada centavo que é seu por direito?

Sabemos que questões jurídicas podem gerar dúvidas, e entender seus direitos é essencial para tomar decisões informadas. Em caso de dúvidas sobre o assunto, entre em contato aqui!

Você sabe quais verbas rescisórias a lei garante a quem é demitido sem justa causa?

A demissão sem justa causa, por mais assustadora que seja, aciona uma série de direitos que são seus por lei, e saber quais são é o primeiro passo para garantir que você não saia no prejuízo.

Entre os principais direitos estão:

• Saldo de salário: Os dias trabalhados no mês da rescisão.
• Aviso-prévio: Trabalhado ou indenizado.
• Férias vencidas e proporcionais: Ambas acrescidas de 1/3 constitucional.
• 13º salário proporcional.

Além disso, o saque do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) com a multa de 40% sobre o valor total depositado pela empresa é um direito fundamental, assim como o acesso ao seguro-desemprego, caso preencha os requisitos.

Será que a sua empresa calculou tudo corretamente? Um advogado pode verificar se tudo foi feito de forma correta.

Agora, a grande questão: será que a empresa “fez a conta certa”? Infelizmente, nem sempre.

É comum que detalhes passem despercebidos ou que os cálculos sejam feitos de forma a minimizar o valor a ser pago.

A exatidão do aviso-prévio, por exemplo, varia conforme seu tempo de casa.

O cálculo do 13º e das férias também precisa ser minucioso, considerando todos os meses trabalhados, mesmo que incompletos.

E a multa do FGTS de 40%? Ela deve incidir sobre todo o valor depositado durante o contrato, não apenas sobre o saldo atual.

Uma assessoria especializada pode fazer essa auditoria para você, garantindo que nenhum centavo seja perdido. Clique aqui!

E se o seu caso envolver horas extras não pagas, desvio de função ou acúmulo de tarefas?

A sua demissão pode esconder ainda mais valor.

Horas extras não pagas ao longo do contrato, desvio de função (quando você exerce atividades de um cargo superior sem a devida remuneração) ou acúmulo de funções (quando você faz mais do que o seu cargo exige) são exemplos clássicos que podem aumentar significativamente sua indenização final.

Imagine, por exemplo, que você trabalhou anos em jornadas exaustivas sem receber por isso. Ou que, além das suas tarefas, acumulou responsabilidades de outro cargo.

Esses são direitos que a empresa raramente inclui na sua rescisão de livre e espontânea vontade, mas que podem ser reivindicados.

Um advogado pode ajudá-lo a identificar e aumentar sua indenização nesses casos! Saiba como.

Já pensou como um cálculo incorreto ou a falta de informação pode custar milhares de reais do seu bolso?

Pense comigo: cada erro no cálculo, cada direito não considerado, cada detalhe ignorado pode se transformar em uma perda financeira enorme para você e sua família.

Milhares de reais podem estar em jogo. Ignorar ou confiar cegamente nos cálculos da empresa é como deixar dinheiro na mesa.

Nesses momentos, ter ao seu lado alguém que entende as complexidades da legislação trabalhista, que sabe ler as entrelinhas e que lutará pelos seus direitos faz toda a diferença.

Não permita que o choque da demissão se transforme em um prejuízo financeiro duradouro.

Se você foi demitido sem justa causa, não deixe seus direitos escaparem. Fale com quem realmente entende e garanta cada centavo que é seu!

Um recado final para você!

Em caso de dúvida, procure assistência jurídica especializada em seu caso!

Sabemos que o tema pode levantar muitas dúvidas e que cada situação é única, demandando uma análise específica de acordo com as circunstâncias de cada caso.

Se você tiver alguma questão ou quiser saber mais sobre o assunto, recomendamos a consulta com um advogado especialista.

O suporte jurídico adequado é fundamental para que decisões sejam tomadas de forma consciente e segura. Saiba como garantir o melhor apoio para suas decisões.

Artigo de caráter meramente informativo elaborado por profissionais do escritório Valença, Lopes e Vasconcelos Advocacia.

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